SZKOLENIA STACJONARNE I ONLINE
Przykładowe tematy warsztatów:
PROJEKTY MENTORINGOWE
COACHING INDYWIDUALNY DLA:
COACHING ZESPOŁU - WSPARCIE PRACOWNIKÓW W KRYZYSIE, W SYTUACJI ZMIANY
Przykładowe tematy warsztatów:
- Integracja zespołu i budowanie relacji z pracownikami w sytuacji pracy zdalnej - szkolenie dla menedżerów.
- Narzędzia i techniki, wspierające budowanie relacji w zarządzaniu, pracy z ludźmi, mentoringu.
- Konflikt w zespole - jak lepiej zrozumieć potrzeby innych i swoje? - szkolenie dla pracowników i menedżerów.
- Zespół w zmianie - jak zadbać o poczucie bezpieczeństwa pracowników?
- Jak zadbać o równowagę? Techniki coachingowe, które pomogą Ci w samoregulacji i zdefiniowaniu własnych potrzeb.
- Style osobowości a budowanie relacji w mentoringu, zarządzaniu i współpracy z ludźmi.
- Jak zadbać o siebie w procesie poszukiwania pracy? - szkolenie dla pracowników w procesie outplacement'u.
PROJEKTY MENTORINGOWE
- strategia, plan;
- realizacja i koordynacja;
- wsparcie merytoryczne (konsultacje dla mentorów i mentee);
- szkolenia i superwizje dla mentorów.
COACHING INDYWIDUALNY DLA:
- menedżerów;
- pracowników zespołów, które przechodzą zmianę;
- osób odchodzących z pracy (outplacement, coaching kariery);
- pracowników, potrzebujących wsparcia np. w okresie pandemii.
COACHING ZESPOŁU - WSPARCIE PRACOWNIKÓW W KRYZYSIE, W SYTUACJI ZMIANY
OPINIE
Pracowałam z Natalią dwukrotnie - Aviva i Enel-Med. Szeroki wachlarz doświadczeń z obszaru HR i komunikacji, niejednokrotnie pozwalał Natalii skutecznie odnaleźć się w przeróżnych projektach.
Joanna Trzpiel, Kierownik ds. HR, Enel-Med
Natalia posiada doświadczenie na wielu płaszczyznach, zarówno w ramach budowania relacji biznesowych, jak również komunikacji i organizacji a także corporate social responsibility. Jej profesjonalne podejście do pracy oraz empatia i elastyczność powodują, że współpraca z nią jest wielką przyjemnością.
Magdalena Andrejczuk (współpraca w ramach Forum Odpowiedzialnego Biznesu)
I have worked with Natalia on several projects in the Polish Institute of Diplomacy. She has been a great team leader and a specialist in her field. Natalia is a very energetic and engaged person. She is able to keep up the team spirit in various situations. Natalia creates an atmosfere of mutual understanding and help. It is great to have her in a team both due to her people skills and as a dedicated professional.
Katarzyna Kalemba
Natalia and I met many years ago when we both were starting our careers. We were working together on certain marketing topics for my department. I reconnected again with Natalia when it turned out that we were both taking part in one of the programms prepared by Foundation Mamo Pracuj together with Bosch. Natalia was supporting the Bosch mentors taking part in the common project. I was very impressed with Natalia as a Project Coordinator. I found her to be very attentive, organized and supportive. She is also a life coach and trainer and gave us support and training on coaching and the tools we could use in our work with our mentees. It was immediately obvious that Natalia is very passionate about developing her coaching path. I see that she is investing a lot of time in her new career, including by promoting her business on social media. She also constantly invests in her personal development by taking part in coursers and trainings. I would highly recommend Natalia as a coach if you are to change or develop something in your career or in your life. I am certain that Natalia will offer great support and useful advice along your way towards a change.
Marta Faulkner, Senior IT Security Product and Team Leader in Bosch